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云南團(tuán)建拓展公司讓參與者得到哪些寶貴啟發(fā)？云南團(tuán)建拓展又稱為拓展培訓(xùn)，是一種體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。云南團(tuán)建拓展的意義是激發(fā)個(gè)人潛能、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員配合度與凝聚力、提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。這種學(xué)習(xí)方法的前提是：體驗(yàn)先于學(xué)識(shí)；同時(shí)，學(xué)識(shí)與意義來自參加者的體驗(yàn)。

每個(gè)參加者的體驗(yàn)都是獨(dú)特的，因?yàn)檫@個(gè)學(xué)習(xí)過程運(yùn)用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己從潛意識(shí)里受到啟發(fā)與觸動(dòng)，并歸納體驗(yàn)過程中提供的知識(shí)。

一個(gè)剛進(jìn)入企業(yè)的職場(chǎng)新人，要擺脫外來者的心態(tài)，和諧地融入團(tuán)隊(duì)，一般需要半年時(shí)間，而要真正了解整個(gè)公司的運(yùn)作，需要的時(shí)間就更長(zhǎng)了。那么，如何使新員工以最快的速度融入到企業(yè)大家庭，快的進(jìn)入工作狀態(tài)？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最好的結(jié)果？ 是每一個(gè)成長(zhǎng)中的企業(yè)都必須面臨的問題。 減少員工的抱怨。

員工進(jìn)來不受到關(guān)照，他就會(huì)產(chǎn)生抱怨。一次好的拓展培訓(xùn)，會(huì)減少員工的焦慮和抱怨，他才能真正地專心工作。

云南團(tuán)建拓展公司對(duì)新員工進(jìn)行心態(tài)、行為、工作方法等方面進(jìn)行引導(dǎo)和針對(duì)性培訓(xùn)，讓他們建立良好的歸零心態(tài)：不管他們來自哪所大學(xué)，不管他們以前學(xué)業(yè)有多么優(yōu)秀，在他們?nèi)松鸷降钠髽I(yè)里，就應(yīng)有當(dāng)好新兵的思想，感恩、虛懷、腳踏實(shí)地！云南企業(yè)內(nèi)部拓展培訓(xùn)公司以質(zhì)量、服務(wù)和創(chuàng)意為工作重點(diǎn)的事業(yè)單位中，他們應(yīng)擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)和不斷超越自我的創(chuàng)新思想。