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昆明拓展活動之云南公司真人CS野戰(zhàn)項(xiàng)目介紹，開心泄壓激情

昆明拓展活動里的CS野戰(zhàn)最大的特點(diǎn)是模擬戰(zhàn)爭。戰(zhàn)爭是一門最講實(shí)效的藝術(shù)，但自古以來無數(shù)叱咤風(fēng)云、流芳百世的軍事領(lǐng)袖，都是從戰(zhàn)火中取得經(jīng)驗(yàn)，而成長出來的。對于身處當(dāng)今競爭如“紅海”商業(yè)社會的我們，仿佛置身于戰(zhàn)場，面對無數(shù)困難和環(huán)境的轉(zhuǎn)變，為了生存或發(fā)展必須時(shí)刻作出相應(yīng)的對策應(yīng)變。在活動過程中，可以領(lǐng)略到“商場如戰(zhàn)場”的真實(shí)寫照，昆明拓展基地通過各種戰(zhàn)術(shù)游戲的親身體驗(yàn)，能令參訓(xùn)者充分體會并認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作精神的重要性，在一定程度上提高了他們的預(yù)測、決策能力、創(chuàng)新、應(yīng)變能力，溝通、協(xié)調(diào)能力，組織、管理能力和工作責(zé)任心。

CS真人戰(zhàn)系統(tǒng)，即：CS真人激光槍戰(zhàn)系統(tǒng)，該產(chǎn)品是集激光、微電子、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)等于一身的現(xiàn)代高科技產(chǎn)品。是把軍警實(shí)戰(zhàn)對抗訓(xùn)練系 統(tǒng)轉(zhuǎn)為民用的仿真系統(tǒng)，借鑒了“反恐精英”CS網(wǎng)絡(luò)游戲的場景設(shè)計(jì)和游戲規(guī)則及歐美激光對抗的游戲概念，是一種獨(dú)特的極度緊張而又充滿 娛樂性的射擊對抗休閑健身、娛樂、培訓(xùn)項(xiàng)目。

2015年10月17日，由云南賽衡拓展公司組織，全體香港綠地集團(tuán)精英，意氣風(fēng)發(fā)般踏上了CS野戰(zhàn)新征程。

作為活動方的云南賽衡培訓(xùn)，派出了最好的軍事拓展教練團(tuán)隊(duì)，亮劍戰(zhàn)場。讓香港綠地人充分體驗(yàn)了一次高端真人CS野戰(zhàn)帶來的快感和刺激，讓香港綠地人盡情享受了一次真人CS野戰(zhàn)帶來的無窮樂趣和魅力！

訓(xùn)后分享中，大家談到：

真人CS野戰(zhàn)能讓團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通。積極主動的與團(tuán)隊(duì)成員溝通，了解團(tuán)隊(duì)成員工作狀態(tài)和生活狀況，多了解成員的合理需求并盡力滿足他們，創(chuàng)造一個良好和諧的溝通氛圍。我們的管理者很多時(shí)候缺乏與團(tuán)隊(duì)成員溝通的主動意識，在認(rèn)識上有偏差，總以為應(yīng)該是員工主動給自己反應(yīng)問題而不需要自己去主動溝通。實(shí)際上作為管理者如果每天花一點(diǎn)時(shí)間主動和員工進(jìn)行交流，你往往會發(fā)現(xiàn)很多問題在交流中迎刃而解，團(tuán)隊(duì)也時(shí)刻處在一種高昂的戰(zhàn)斗氛圍中。

尊重團(tuán)隊(duì)成員，充分信任。CS野戰(zhàn)，作為隊(duì)長，必須對團(tuán)隊(duì)成員要給予充分的信任，缺乏信任關(guān)系是做不好工作的。我們有的管理者信奉所謂的“用人要疑，疑人要用”的用人法則，這里我們不去批判什么，事實(shí)上我們有時(shí)候從表象去看以上的法則好象有其合理的成分，實(shí)際上最終釀成的苦果也只有管理者自己清楚，用人的前提條件是選對人，選好人！“用人要疑，疑人要用”的用人法則只能說明我們的管理者缺乏甄別人才的眼光和能力，給自己一個解脫的理由。

以上是昆明拓展活動之云南公司真人CS野戰(zhàn)項(xiàng)目介紹，希望對您有幫助！