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昆明拓展訓練之口腔醫院9.5戶外團建活動
9月5日昆醫附屬口腔醫院委托云南賽衡昆明拓展培訓公司組織為期一天的體現團隊精神凝聚力的團建活動，在昆明拓展培訓過程中學員們體驗感十足，參加賽衡公司組織的昆明拓展訓練能幫助參加者認識自我，激發個人潛能，客觀地進行自我定位;增強自信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰。
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昆明拓展培訓之北京西門子9.3戶外定向活動
云南賽衡拓展培訓公司——2019年9月3日在這氣侯宜人的昆明初秋，北京西門子品牌旗下費蘭德公司在賽衡教練團隊的精心組織下開始了為期半天的昆明拓展培訓活動，在海埂公園進行定向尋寶團建活動。
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昆明拓展培訓之新希望物業8.30第二批團建
云南賽衡拓展培訓公司——2019年8月30日在這氣侯宜人的初秋，新希望集團匯好物業公司第二批員工團建活動在賽衡團隊的精心組織下開始了為期一天的昆明拓展培訓活動。
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昆明拓展訓練之北京智能8.24戶外活動
云南賽衡拓展培訓公司——2019年8月24日在這熱情似火的夏日，北京“機械師”智能高端客戶體驗活動在賽衡團隊的精心組織下開始了為期一天的昆明拓展培訓活動。
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昆明拓展培訓8.23新希望物業新員工拓展
云南賽衡昆明拓展培訓團隊為滿足新集團旗下公司云南匯好物業有限公司達到團隊凝聚的效果再次委托我們做團建訓練，本次團建活動有一半以上屬于新員工，集團希望通過本次團建活動打破同事間的隔閡，在工作充中分溝通協作增強團隊凝聚力，在賽衡教練團隊的引導下學員完成得都很出色。
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昆明拓展培訓極客健身8.18戶外拓展
云南賽衡拓展培訓公司——2019年8月19日在這熱情似火的夏日，云南極客游泳健身的新員工小伙伴們在賽衡教練團隊的組織下開始了為期一天的昆明拓展培訓活動。
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昆明拓展培訓東旭地產8.10拓展訓練
由云南賽衡昆明拓展公司組織的企業培訓收益： 本課程通過研究團隊動力原理，尋找團隊績效提升乏力的本源，通過優化團隊機能，打造團隊動力，實現突破： ● 建立信任：引導組織成員互相信任，不互相猜忌，精誠合作，把時間和精力花在解決實際問題上，而不是花在相互猜疑上； ● 擁抱沖突：引導組織成員不要懼怕沖突，要直言不諱、據理力爭，敢于接納不同意見，“對事不對人”地充分溝通，降低溝通成本； ● 充分投入：引導組織成員形成鎖定目標、科學計劃、合理分工、明確責任的意識，真正把想法落實到行動上，遇到困難時果斷調整計劃，直指目標，不存猶豫，勇往直前； ● 勇擔責任：引導組織成員敢于直面責任，做到高標準、嚴要求、重責任、敢擔當，敢于直面自己的錯誤同時并指出他人的錯誤協助他改進； ● 重視結果：引導組織成員認識到只有實現組織效益，才有可能更好地實現個人價值，養成凡事要有行動，更要有結果的習慣
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昆明拓展培訓北京8.9新人戶外拓展
云南賽衡昆明拓展培訓機構為企業“新人融入”設計了多種課程： 1、新人軍事拓展訓練，適合企業文化中強調紀律、令行禁止，強調員工必須嚴格遵守公司制度和流程的公司。 2、新人融入主題培訓，適合企業文化比較開放，強調創新、自由的公司。 3、針對80、90后設計的“樹的長大”（微小的種子是如何變成參天大樹）兩天主題覺醒課程。
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昆明拓展訓練之新希望8.9拓展培訓
相信有經驗的公司團建活動組織者都頭疼如何讓大家能從內心真正喜歡參加公司拓展活動。其實很簡單，選擇云南賽衡昆明團建公司就能做到。賽衡從方案到活動執行，從項目到地點，都在反思自己是否能三做到：是不是學員聽到就激動地要參加，有事也不請假非要參加的團建活動？是不是公司和領導也要的團建活動，凝心聚力，高效協作，團隊精神，而不是吃吃玩玩，意義不大？是不是在團建活動執行中，真正能出團隊效果，真正能達到甚至超過參加公司全員期望的團建活動？所以請相信賽衡，我們一直在用心做到每一場團建活動，都讓大家不虛此行，開心快樂，有價值帶走。
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昆明拓展培訓之新希望地產8.9戶外拓展
根據85、90 后員工的性格特征，云南賽衡昆明拓展培訓公司錘煉出“職業發展四維空間”的理論模型，通過體驗，引導新員工突破自我，幫助企業提高新員工的貢獻水平和服務年限。
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